充满活力的思想政治工作

十年来,我局广大干部员工先后经历了企业“三项制度”改革、主辅分离,中国中铁整体上市等关系企业发展前景和影响个人切身利益的深刻变革。加强员工队伍,特别是广大工程项目部员工队伍的思想稳定工作、激发他们投身企业改革发展的工作热情就显得尤为重要。

2005年11月,全局项目思想政治工作会议在宜万铁路工地召开,同时下发了《中铁四局集团项目思想政治工作指导性意见》。这标志着局党委针对工程项目日益重要的地位和作用,着手项目思想政治工作的规范化和科学化,把全局思想政治工作的重点转移到项目上,形成全局思想政治工作以项目为重点,局与子(分)公司、项目部齐抓项目思想政治工作的新格局。此后,各级党组织紧密围绕企业改革发展,大力加强和创新思想政治工作,为企业改革发展提供强有力的思想保证和精神动力。各级党组织紧密围绕年度发展目标、阶段性目标和生产经营任务,通过编写宣传提纲、报告宣讲、开辟报纸和电视专栏等形式,先后开展了企业发展战略规划系列宣讲,“四个意识”教育,质量效益主题教育以及“安全年”系列宣传等形势任务教育,统一广大员工思想。

2010年初 《关于创建项目思想政治工作示范点(线)的实施意见》的出台,成为局党委指导工程项目思想政治工作的重要指南。举办“安全生产宣传教育展览”、安全生产主题征文等活动,突出抓好系列安全生产宣传教育,为企业安全生产提供了强大的思想保证。结合杭长客专、集包铁路、深圳地铁等工程项目重大节点工期,局党委宣传部充分做好统一宣传策划,局《铁道建设》报社和电视中心派记者下基层,同时,邀请中央和地方新闻媒体采访报道,广泛宣传广大干部员工在项目管理中勇于创新、在工程建设中拼搏奋斗的先进事迹,达到了“外树形象、内鼓士气”的目的。

自2002年以来,随着企业生产经营规模的不断扩张,我局承揽和参建的工程项目遍布全国各省、市、自治区,呈现出点多线长、流动频繁的特点。工程项目部的管理力量因摊子大、战线长而强弱不一。为了改变这种情况,局党委把加强基层项目党组织的建设作为基层党建思想政治工作的主要内容,强化党的领导,捋顺管理体系。

十年来,在工程项目党支部的建设上,局党委坚持“三同步”,做到“三加强”,把“支部建在项目上、作用发挥到现场”,广泛开展党建思想政治工作示范线活动,实现党建思想政治工作“上桥头、进洞口、下工班、到宿舍”。在全局工程项目部普遍开展“红旗项目部”和以“共铸诚信、共创和谐、共同发展”为内容的“三共”主题教育等活动。

局党委还以“双百”工程建设为契机,配齐配强工程项目党组织书记,提高了他们围绕项目抓党建思想政治工作的能力;以创建工程项目“党支部建设示范点”活动为载体,促进了工程项目党组织建设规范化、制度化;以“党员先锋工程”、“创岗建区”、“四个一工程建设”、“党员身边无事故”等活动为手段,充分发挥了党员的先锋模范作用。

局党委于2009年初制定出台了 《中铁四局工程项目党建工作制度》,进一步健全完善“三重一大”问题集体研究、项目党政会签、中心组学习、党员教育管理等制度,围绕“四个一流”目标,深入推进员工素质工程,加强“六支人才队伍”建设,带动员工队伍整体素质的提升。

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党建思想政治工作现场会